Durante la Semana Santa, una de las dudas más frecuentes es si Jueves y Viernes Santo son días de descanso obligatorio. Muchas personas aprovechan estas fechas para vacacionar. Sin embargo, no todos tienen claro cómo aplica la ley laboral.
Según la Ley Federal del Trabajo, estos días no están contemplados como feriados oficiales. Esto implica que se consideran jornadas laborales normales. Por lo tanto, quienes trabajen en esas fechas recibirán su pago habitual.
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El artículo 74 de la ley señala los días de descanso obligatorio en México. En esta lista no aparecen ni Jueves ni Viernes Santo. Por ello, las empresas no están obligadas a otorgar descanso ni a pagar un salario adicional.
Aun así, algunas empresas y escuelas suspenden actividades por costumbre. Esta medida depende de cada institución y no de la ley. Por eso, es importante revisar las condiciones laborales de cada lugar de trabajo para evitar confusiones.
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