¿Te preguntas cuántos días de vacaciones te corresponden este año? Desde la implementación de las Vacaciones Dignas en México, es esencial entender los detalles. Aquí te explicamos cómo determinarlo con la tabla de vacaciones.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo estableció que los empleados con un año de servicio tienen derecho a un mínimo de 12 días de descanso, duplicando el período anterior de seis días.
Para los trabajadores con más de un año de servicio, las vacaciones anuales no pueden ser menos de doce días laborables. Además, se incrementan dos días por cada año adicional de servicio, alcanzando hasta veinte días como máximo.
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A partir del sexto año, las vacaciones se extienden con dos días adicionales por cada lustro trabajado.
Las vacaciones deben concederse dentro de los seis meses posteriores al cumplimiento del primer año de servicio, según lo establecido en el Artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo.
La reforma de las Vacaciones Dignas también especifica que los trabajadores tienen derecho a disfrutar de doce días de vacaciones consecutivos. Este período puede distribuirse según las necesidades del empleado y el acuerdo con el empleador.
En caso de terminación del contrato antes de cumplir el año de servicio, el trabajador tiene derecho a una compensación proporcional por el tiempo trabajado.
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