¿Se trabaja el 16 de septiembre? Esto establece la Ley Federal del Trabajo sobre el pago triple

El 16 de septiembre es considerado un día de descanso obligatorio en México. La fecha forma parte de las celebraciones por el inicio de la Independencia nacional.

La Ley Federal del Trabajo establece que quienes deban laborar durante esta jornada tienen derecho a una remuneración adicional. El pago incluye el salario diario correspondiente y una cantidad equivalente al doble.

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Por esta razón, una persona que trabaje el 16 de septiembre debe recibir el equivalente a tres salarios diarios. Esta disposición está contemplada en el artículo 75 de la legislación laboral vigente.

En 2026, el 16 de septiembre será miércoles. Además, cuando un descanso obligatorio coincide con domingo, también corresponde la prima dominical establecida por el artículo 71.