Cada año, en mayo, se realiza el pago de utilidades a trabajadores en México. Este derecho está respaldado por la Ley Federal del Trabajo. Aun así, existen dudas sobre su aplicación en distintos esquemas laborales.
El reparto corresponde al 10% de las utilidades netas de una empresa. Este dinero se distribuye entre empleados con contrato formal. La finalidad es compartir parte de las ganancias generadas.
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Quienes trabajan por honorarios no reciben este beneficio. Esto ocurre porque no mantienen una relación laboral subordinada. En cambio, ofrecen servicios de forma independiente.
Si un trabajador con contrato no obtiene su pago, puede presentar una reclamación. El plazo es de un año. También puede solicitar apoyo en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para recibir asesoría.
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