Ley Silla en México: multas y cómo denunciar incumplimientos

La Ley Silla comenzó a aplicarse de forma obligatoria en todo México desde el domingo 14 de diciembre de 2025. Esta disposición busca mejorar las condiciones laborales y proteger la salud de los trabajadores.

La normativa fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 19 de diciembre de 2024.
Posteriormente, se otorgó un plazo de prórroga para que los obstáculos se adaptaran a la nueva obligación.

Dicho período concluyó el 14 de diciembre de 2025. A partir de esa fecha, todas las empresas y beneficios deben cumplir con la ley. La medida aplica a personas físicas, empresas y organizaciones con personal contratado en el país.

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Todos deben proporcionar sillas o asientos con respaldo en los centros de trabajo. El objetivo es que los empleados cuenten con espacios adecuados para descansar. También se busca reducir afectaciones a la salud por permanecer de pie durante largas jornadas.

La iniciativa fue impulsada por el senador Ricardo Monreal Ávila. Contó además con el respaldo de otros legisladores comprometidos con el bienestar laboral. Con el fin del período de adaptación, comenzaron a aplicar sanciones económicas.

Las multas van de 250 a 5,000 Unidades de Medida y Actualización. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social anunció acciones de supervisión. Su personal realizará una revisión para verificar el cumplimiento de la normativa.

Además, los trabajadores pueden reportar irregularidades de forma directa. Las denuncias pueden realizarse ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.

También es posible enviar informes por correo electrónico a inspeccionfederal@stps.gob.mx.
Asimismo, está disponible la plataforma digital SIQAL de la STPS.