Actualización histórica en la Ley Federal del Trabajo: incorporación de 33 nuevas enfermedades

La Ley Federal del Trabajo (LFT) ha experimentado una histórica actualización al integrar 33 nuevas enfermedades en su tabla de padecimientos laborales. Entre las incorporaciones destacan la ansiedad, intoxicación, trastornos mentales y 26 formas adicionales de cáncer, otorgando a los trabajadores la posibilidad de solicitar incapacidad laboral.

Este significativo cambio, aprobado por el Senado de la República el pasado 24 de octubre, finalmente se oficializó este 5 de diciembre al ser publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF). La actualización equipara la tabla de enfermedades de trabajo con la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) de la Organización Mundial de la Salud (OMS), eliminando una brecha de más de medio siglo desde la última actualización en 1970.

La revisión de los artículos 513, 514 y 515 de la LFT no solo amplía la protección para los trabajadores al incluir 194 padecimientos de origen laboral, sino que también reorganiza la tabla en 11 categorías. Además, se destaca la inclusión de trastornos mentales vinculados al trabajo y enfermedades relacionadas con la salud de la mujer, como la endometriosis y la pérdida del embarazo.

La actualización del Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo, utilizado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), respalda la concesión de incapacidades laborales y pensiones por invalidez.

Además, se concede a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) la facultad de actualizar la tabla cada cinco años, agilizando la adaptación a avances médicos y nuevos riesgos laborales. Esta medida pretende evitar que transcurran décadas antes de que la legislación mexicana se ajuste a estándares internacionales, como ocurrió con la pandemia de COVID-19.