A menudo, los trabajadores se preocupan por posibles recortes salariales como “castigo”. Sin embargo, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece pautas claras para estos casos. Según el artículo 110 de la LFT, los descuentos salariales están prohibidos, excepto en situaciones específicas como deudas con el empleador, pagos indebidos, errores, pérdidas o daños a la […]