Sindicato de Tornel acuerda poner fin a huelga tras casi cinco meses; incluye aumento salarial y jornada de 40 horas

Después de casi cinco meses de huelga, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la compañía Hulera Tornel informó que alcanzó un acuerdo con la empresa para concluir el conflicto laboral, luego de concretar un convenio integrado por 15 puntos que contempla incrementos salariales retroactivos, el pago parcial de salarios caídos y la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales a partir de 2027, en beneficio de más de mil trabajadores.

Durante una asamblea informativa realizada en la sede sindical de Tultitlán, Estado de México, los trabajadores aprobaron por mayoría, mediante votación a mano alzada, la propuesta de convenio.

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No obstante, la decisión no implica el levantamiento inmediato de la huelga, ya que el acuerdo deberá formalizarse ante las autoridades laborales para posteriormente retirar las banderas rojinegras colocadas desde el pasado 23 de febrero en las cuatro plantas de la empresa ubicadas en la Ciudad de México y el Estado de México.

“La decisión fue de manera unánime que se levante la huelga y asentar los puntos acordados (…) mientras nosotros comunicaremos a las autoridades laborales del acuerdo de asamblea para firmar el convenio en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y ratificarlo en el Tribunal Laboral Federal para levantar la huelga, legalmente esperando que esto no nos lleve mucho tiempo para la reapertura de las plantas”, señaló Gerardo Meneses Ávila, secretario general del sindicato.