Reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas no tiene fecha definida en el Congreso
La propuesta para reducir la jornada laboral en México a 40 horas por semana sigue sin fecha clara para su discusión en el Congreso. Ricardo Monreal, presidente de la Junta de Coordinación Política en la Cámara de Diputados, dijo que el tema no forma parte de la agenda legislativa actual.
En conferencia de prensa, el legislador aclaró que no tiene información suficiente para confirmar si la reforma será debatida durante el periodo ordinario iniciado el 1 de septiembre. Esta postura contrasta con declaraciones anteriores del vicecoordinador de Morena, Alfonso Ramírez Cuéllar, quien afirmó que la reforma sí se trataría este año.
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“Desconozco si está incluida. No tengo elementos para confirmarlo”, declaró Monreal, dejando abierta la posibilidad de que el tema aún no esté definido. Aunque no pudo confirmar fechas, Monreal reiteró que existe un compromiso presidencial con esta iniciativa, respaldado por la presidenta Claudia Sheinbaum.
Según dijo, la reforma podría avanzar en algún momento del sexenio, aunque no necesariamente en este periodo legislativo. La propuesta busca modificar el artículo 123 constitucional para establecer una jornada laboral de ocho horas diarias, cinco días a la semana.
Esto permitiría a los trabajadores contar con dos días de descanso obligatorios, lo cual representa un cambio significativo respecto al esquema actual. La iniciativa fue aprobada por la Cámara de Diputados en 2023, pero no ha tenido avance desde entonces en el Senado ni en comisiones.
Millones de trabajadores han expresado su apoyo a la medida, al considerarla un paso hacia mejores condiciones laborales en México. Sin embargo, también hay sectores empresariales que han manifestado preocupaciones, principalmente sobre los posibles efectos económicos que implicaría aplicar esta reforma.
Por ahora, el tema se mantiene como un pendiente en la agenda legislativa nacional. Su avance dependerá de los acuerdos políticos en los próximos meses. Hasta que no haya una definición clara, la reducción de la jornada laboral seguirá sin fecha para su aprobación definitiva.

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