En un paso hacia la equidad de género y la salud femenina, el estado de Nuevo León aprobó la incapacidad laboral por menstruación. Esta medida permitirá a las mujeres ausentarse dos días de sus empleos con goce de sueldo durante su periodo menstrual, siempre y cuando cumplan con ciertas condiciones médicas.
La reforma, que modifica diversas fracciones de la Ley del Servicio Civil en la entidad, establece que la incapacidad solo se concederá a mujeres diagnosticadas con endometriosis severa o dismenorrea primaria o secundaria en grado incapacitante. En tales casos, las mujeres podrán optar por trabajar a distancia.
En situaciones en las que el trabajo remoto tampoco sea posible, las mujeres podrán presentar una prescripción médica justificada. Este documento deberá ser expedido por el médico de la institución de seguridad social del gobierno de Nuevo León o, si es necesario, por el gobierno municipal.
Es importante destacar que esta medida sigue la línea de otras iniciativas similares en distintas partes del mundo y busca atender las necesidades de las mujeres en el ámbito laboral durante su periodo menstrual. Esta licencia menstrual, sin embargo, se aplica solo en casos de salud graves y debe estar respaldada por un diagnóstico médico.
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