Más de 50 instituciones se reunieron en la 32ª sesión del SNIMH (Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres). Esto fue para impulsar la igualdad de género en México.
Se implementarán esquemas laborales flexibles y espacios libres de violencia para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional.
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Se habló del seguimiento de Proigualdad (Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres) 2020-2024. Se revisaron los avances del programa y se acordaron acciones estratégicas para alcanzar la igualdad sustantiva.
Además, se presentó una herramienta para clasificar e identificar las actividades e inversiones que promueven la sostenibilidad ambiental y la igualdad de género. También, se propusieron criterios para incorporar la perspectiva de género en el ciclo de las políticas públicas y programas gubernamentales.
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Otros temas que se habló entre instituciones, fue la importancia de abordar las afectaciones en la salud mental de las mujeres víctimas de violencia y la necesidad de considerar los determinantes sociales de la salud. Coneval presentó datos de 2016 a 2022 sobre las características y estructura de los hogares, la división sexual del trabajo, la desigualdad de oportunidades y el ejercicio de derechos sociales.
Inmujeres ofrece una serie de disposiciones para la impartición de cursos en materia de igualdad y la certificación de competencias laborales.
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