Infonavit reduce a 6 meses el tiempo de cotización para solicitar un crédito

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) ha anunciado una importante reducción en el tiempo de cotización necesario para acceder a un crédito hipotecario. A partir de ahora, los trabajadores podrán solicitar un crédito Infonavit con solo 6 meses de cotización continua, una medida que busca facilitar el acceso a la vivienda propia para miles de familias mexicanas.

Anteriormente, se exigía un mínimo de 12 meses de cotización para poder optar por un crédito Infonavit. Esta medida dificultaba el acceso a la vivienda para muchos trabajadores jóvenes o aquellos que recién se incorporaban al mercado laboral. Con esta nueva disposición, el Infonavit busca eliminar esta barrera y brindar mayores oportunidades para que las personas puedan adquirir una casa propia.

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Para solicitar tu Crédito Infonavit con solo 6 meses de cotización, debes cumplir con los siguientes requisitos:

• Tener al menos 6 meses de cotización continua al Infonavit.
• Registrarte en Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx) y realizar la precalificación.
• Cumplir con los mil 080 puntos necesarios para la precalificación.

El Infonavit evaluará diversos factores para determinar tu capacidad de pago y el monto del crédito que te puede otorgar, entre ellos:

• Bimestres de cotización continua: La cantidad de meses que has cotizado al Infonavit de forma ininterrumpida.
• Salario mensual integrado: Tu ingreso mensual total, incluyendo prestaciones y bonos.
• Saldo en la Subcuenta de Vivienda: El monto acumulado en tu cuenta individual del Infonavit.
• Edad: Tu edad actual.
• Tipo de trabajador: Si eres trabajador permanente, eventual o por temporada.
• Género: Si eres mujer, puedes acceder a un bono de 20 puntos adicionales a través del programa Mujer Infonavit.

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Además de estos factores personales, el Infonavit también considerará aspectos relacionados con tu empresa, como:

• Cumplimiento del pago de las aportaciones patronales: Si tu empresa cumple puntualmente con sus obligaciones patronales ante el Infonavit.
• Estabilidad laboral de los empleados: El índice de rotación de personal en tu empresa.
• Contexto de la empresa: La ubicación, el giro y el sector económico de tu empresa.