Los legisladores locales de Quintana Roo han aprobado cambios en las leyes laborales que protegen el tiempo de descanso de los empleados del Estado. Ahora, los trabajadores no están obligados a responder comunicaciones de sus superiores fuera del horario laboral.
La reforma implica la adición del artículo 34 bis a la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Tres Poderes del Estado, de los Órganos Descentralizados y de los Ayuntamientos. Esta medida establece el derecho a la “desconexión digital”, asegurando que los trabajadores tengan tiempo para descansar y dedicarse a su vida personal y familiar.
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Según la nueva disposición, los empleados tienen derecho a no responder comunicaciones relacionadas con el trabajo fuera del horario laboral establecido, incluyendo mensajes y llamadas. Este derecho se extiende a períodos de descanso, permisos y vacaciones.
El artículo 34-Bis establece claramente este derecho a la desconexión digital, enfatizando la importancia de respetar el tiempo personal y familiar de los trabajadores. Se prohíbe cualquier tipo de contacto o participación en actividades laborales por medios digitales fuera del horario laboral.
La ley busca promover el equilibrio entre la vida laboral y personal, y se regirá por la negociación colectiva o acuerdos entre empleadores y representantes de los trabajadores.
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