La pregunta sobre si el 20 de noviembre es un día festivo por la Revolución Mexicana encuentra respuesta en la Ley Federal del Trabajo. Según esta legislación, este día se considera festivo y obligatorio de descanso, lo que significa que no se requiere asistir al trabajo.
El artículo 75 de la LFT establece claramente que, en caso de que un empleador decida que los trabajadores laboren el 20 de noviembre, estos tienen derecho a recibir un pago doble por sus servicios, independientemente de su salario habitual. En términos sencillos, es un día considerado de descanso.
La Revolución Mexicana, conmemorada el 20 de noviembre, marca el inicio del movimiento que transformó la historia del país durante casi una década. Encabezada por Francisco I. Madero, el Plan de San Luis fue proclamado ese día en 1910, llamando a los mexicanos a levantarse en armas contra el gobierno de Porfirio Díaz, quien había gobernado durante 36 años.
Este día festivo no solo rinde homenaje a un episodio crucial en la historia de México, sino que también destaca la importancia de reconocer los logros y luchas que llevaron a la consolidación de un nuevo sistema político, simbolizado por la Constitución de 1917.
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