Despido polémico en empresa de ropa para bebés genera repudio en redes sociales

La polémica envuelve a una empresa de ropa para bebés cuyo CEO despidió a una madre que solicitó trabajar desde casa debido al nacimiento prematuro de su bebé adoptado. Marissa Hughes, empleada de Kyte Baby en Texas, enfrentó el despido tras pedir permiso para laborar remotamente desde la Unidad de Cuidados Intensivos neonatales.

La reacción negativa en redes sociales llevó a Ying Liu, fundadora de Kyte Baby, a emitir disculpas públicas en TikTok. Liu expresó respeto por la comunidad de adopción y lamentó que sus intenciones no se comunicaran claramente. La madre adoptiva, Marissa Hughes, y su esposo adoptaron a su hijo Judah en diciembre, quien nació prematuramente y enfrenta problemas de salud.

La trabajadora, tras perder tres embarazos y someterse a fertilización in vitro, solicitó trabajar desde el hospital debido a la condición de su hijo. La CEO supuestamente le ofreció solo dos semanas y amenazó con despedirla si no se presentaba en persona. La respuesta de Liu en redes sociales generó controversia, y la empresa se enfrenta a críticas generalizadas.

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Una página de GoFundMe creada por la pareja afectada busca recaudar fondos para cubrir gastos médicos y legales, alcanzando ya una significativa suma. La comunidad en línea ha demostrado un fuerte respaldo a Marissa Hughes y su familia, cuestionando las políticas de la empresa y exigiendo justicia para la madre adoptiva despedida.