Un fuerte revés recibe el Gobierno de Argentina al determinar el tribunal de apelaciones suspender temporalmente los efectos de la controvertida reforma laboral, impulsada por el presidente Javier Milei mediante un decreto de necesidad y urgencia (DNU).
Esta medida se produce como respuesta a un amparo presentado por la Confederación General del Trabajo (CGT), la principal central sindical del país, contra el decreto que entró en vigencia el 29 de diciembre, implicando modificaciones y derogaciones a más de 300 normas laborales.
La decisión de los tres jueces de la Cámara de Apelaciones del Trabajo de Argentina ha anulado específicamente el capítulo IV del DNU de Milei, que trata sobre diversos aspectos laborales, como la extensión del período de prueba de los trabajadores, la reducción en el cálculo de las indemnizaciones, así como limitaciones a licencias por maternidad y paternidad, y restricciones al derecho de huelga.
Uno de los jueces, Alejandro Sudera, cuestionó la “necesidad” y “urgencia” del decreto, argumentando que no se evidencian objetivamente razones para adoptar tantas medidas sin la intervención del Poder Legislativo. Asimismo, señaló que varias de las normas a modificar tienen naturaleza represiva o sancionatoria, algunas incluso integrativas del derecho penal laboral.
Esta suspensión, aunque provisoria, permanecerá vigente hasta que se debata la validez del DNU en el Congreso. La reforma laboral de Milei se presenta en un contexto de crisis económica en Argentina, con altos índices de inflación y pobreza, y aborda no solo aspectos laborales sino también abre la puerta a la privatización de empresas públicas y deroga leyes de protección a los consumidores.
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