El Gobierno de México ha informado sobre una nueva reforma que reducirá la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Este ajuste se aplicará de forma gradual y está previsto que entre en vigor totalmente en enero de 2030.
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El anuncio se realizó el 1 de mayo de 2025. Ese día, la Secretaría del Trabajo confirmó la implementación escalonada del cambio.
El objetivo es beneficiar a los trabajadores sin afectar la productividad ni los ingresos.
Entre el 2 de junio y el 7 de julio de 2025, se llevarán a cabo foros y mesas de diálogo en todo el país.
Estos espacios contarán con la participación de trabajadores, sindicatos, académicos y empresarios.
Su finalidad es llegar a acuerdos que permitan una transición justa y eficiente hacia la nueva jornada.
La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados ha manifestado su respaldo a esta propuesta.
Maiella Gómez Maldonado, presidenta de la Comisión, destacó la relevancia del cambio para mejorar la calidad de vida laboral.
El secretario del Trabajo, Marath Baruch Bolaños, subrayó que esta reforma se construye para proteger el bienestar sin afectar los derechos laborales.
Aún no se ha definido un esquema único de horarios. Sin embargo, ya se proponen tres modelos iniciales para organizar mejor el tiempo laboral.
Estos modelos buscan ajustarse a las distintas realidades de cada sector productivo.
Una prioridad es garantizar que los trabajadores sigan recibiendo el mismo salario.
Esto significa que se mantendrá el ingreso habitual, aunque se trabajen menos horas.
El enfoque principal es lograr un mayor equilibrio entre la vida personal y el trabajo.
También se busca fortalecer los derechos laborales sin disminuir la eficiencia.
Las autoridades correspondientes vigilarán que las empresas cumplan con esta nueva normativa.
Esta reforma representa un paso importante hacia un entorno laboral más justo y saludable para millones de personas en México.
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