Cierran caso Fujikura-Piedras Negras según el Mecanismo Laboral del T-MEC

El Gobierno de México, junto con las secretarías de Economía y del Trabajo, confirmó el cierre positivo del caso Fujikura en Piedras Negras, Coahuila, bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC.

Tras una exhaustiva investigación compartida con Estados Unidos el 30 de enero de 2024, no se hallaron pruebas suficientes de violaciones laborales en Fujikura. Como medida de fortalecimiento, se implementaron acciones para mejorar las capacidades de la empresa, los trabajadores y el sindicato.

Después de consultas bilaterales, ambos gobiernos, México y EU, acordaron cerrar el caso, reiterando el compromiso de nuestro gobierno de garantizar los derechos laborales colectivos.

Acciones y acuerdos

Para fortalecer las capacidades de la empresa, de los trabajadores y del sindicato, se llevaron a cabo las siguientes acciones:

• Se publicó y difundió una carta de compromiso de neutralidad en asuntos sindicales y un documento que define los lineamientos de conducta por parte del personal de Fujikura;
• Se reforzó la difusión de la política de la empresa sobre discriminación y acoso, y sobre igualdad de oportunidades;
• La compañía capacitó a todas las personas trabajadoras de la planta sobre el contenido de la carta de neutralidad y los lineamientos de conducta;
• La STPS capacitó a todas las personas trabajadoras de la planta sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en México;
• La STPS capacitó a todo el personal de Recursos Humanos de Fujikura en sus seis plantas ubicadas en el país, sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva; y
• La STPS capacitó a todos los delegados sindicales de Fujikura de las cuatro plantas ubicadas en Coahuila, sobre los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva.

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